Компания предоставляет расширенный соцпакет и благоприятные условия труда.
В связи с запуском второй автоклавной линии Амурского гидрометаллургического комбината в 2023 году «Полиметалл» планирует принять более 400 новых сотрудников.
Набор персонала будет идти поэтапно, по мере реализации проекта. На Амурском ГМК открыт прием представителей следующих профессий:
- аппаратчик воздухоразделения;
- слесарь по КИПиА;
- слесарь-ремонтник;
- электрогазосварщик;
- инженер-металлург;
- мастер цеха.
Условие — профильное образование и опыт работы по специальности не менее двух лет. Компания подготовила расширенный соцпакет, в том числе: белая зарплата с индексацией, проезд к месту отпуска 1 раз в два года, компенсация затрат на летний отдых и санаторно-курортное лечение для детей работников, бесплатное получение второй профессии, заключение целевых договоров с вузами на обучение в вузах и сузах по востребованным на предприятии специальностям. Особый акцент в социальных инвестициях «Полиметалл» делает на создании благоприятных условий для работы и отдыха.
Для жителей Комсомольска-на-Амуре предприятие организует постоянную доставку сотрудников к месту работы и обратно комфортабельным транспортом.
Подробности можно узнать по телефону: 8 (800) 300-46-66 и на сайтах: https://www.polymetalinternational.com/ru/ (для знакомства с работой), https://proamursk.ru/ (для знакомства с городом), e-mail: podboramursk@polymetal.ru.